为加强高层次人才队伍引进力度，推动公司人才工作高质量发展，根据公司专任教师引进和博士后管理改革总体思路,按照以岗引才、按需引才、人岗相适原则，结合公司“四定”工作要求，制定本院专任教师引进实施办法，具体如下： 　　一、引进岗位与要求 　　1、专任教师岗位主要有以下三种类型： 　　（一）优秀人才类 　　面向海...

　　特评特聘岗位初审表（空表）.docx 　　

　　永利官网中青年教师实践能力提升计划汇总表.xls 　　永利官网中青年教师实践能力提升实施办法（内含申请表和考核表）.doc